Cette première parution de l’ECHO 2025 nous donne l’opportunité de vous souhaiter, ainsi qu’à vos familles, tous nos vœux de santé, bonheur et de réussite.

2024 fut marquée, de façon non exhaustive, par les avancées que la concertation a permises sur les programmes de Pré-retraite (PTP) et Congés épargnés (SLS), la révision de la Circulaire n° 30 (qui régit les avantages financiers liés à l’entrée en fonction et à la fin du contrat), la continuation des travaux en matière de garantie de la protection sociale (pensions et assurance maladie) du groupe de travail qui traite de ces questions auquel l’Association du personnel (AP) et le GAC-EPA participent.

Nous vous avons informés au travers des 5 réunions publiques qui se sont tenues pendant l’année, de nos articles de fond publiés dans l’ECHO et le numéro spécial du Proton sur la protection sociale que nous avons publié à l’automne dernier.

Nous vous avons aussi sollicité pour faire état de votre retour d’expérience et position en matière de bien-être au travail au travers de notre questionnaire.

En 2025 encore, l’AP continuera de venir à votre rencontre pour vous informer de l’état des dossiers en cours. Les sujets abordés seront une nouvelle fois multiples, variés et importants : ils concerneront, entre autres, tant la révision des mécanismes de Justice interne que la révision de la Circulaire administrative n° 14 (Protection des membres du personnel contre les conséquences économiques des maladies, des accidents et de l’incapacité de travail).

Mais l’année 2025 sera surtout marquée par la préparation de l’examen quinquennal et le résumé des résultats des examens quinquennaux précédents qui sera présenté au TREF (Forum tripartite de discussion incluant les États membres, le Management et l’AP) par la Direction, en novembre.

En 2025, l’Association fêtera aussi son 70^e anniversaire ! Tout au long de l’année, nous vous inviterons à marquer cet évènement à travers une série d’activités variées : expositions, conférences, spectacles, concerts, et bien d’autres moments festifs. Nous sommes impatients de partager avec vous et vos familles des moments chaleureux et conviviaux.

Comme l’année dernière et depuis de nombreuses années, l’Association sera aussi à vos côtés, à travers la Commission des cas particuliers (CAPA) pour vous aider et conseiller à gérer des situations personnelles qui demandent une attention spécifique.

L’Association  est le seul organe statutaire qui représente tous les membres du personnel, employés et associés (MPE et MPA) dans les discussions qu’elle a avec la Direction et les États membres.

Mais l’Association, c’est avant tout vous, ses membres ! Chacun d'entre nous contribue à son dynamisme et à son impact. Ensemble, nous pouvons faire avancer nos projets et défendre les intérêts du personnel et de l’Organisation de manière encore plus efficace !